El 16PF es un
cuestionario para medir dimensiones normales de la personalidad.Otros tests, como
el MMPI, miden dimensiones anormales o patológicas, como la psicastenia,
paranoia, esquizofrenia, etc. Esta separación entre rasgos normales y anormales
hace que Raymond B. Cattell se aproxime al
modelo médico de anormalidad y se aleje del modelo psicológico conductual.
Digamos
también que Cattell hace una distinción entre lo
que denomina rasgo peculiar y rasgo común, el primero sería característico de
un sólo individuo y el segundo de un patrón del que los sujetos diferirían más
en grado que en forma. Clasificación de Cattell en: rasgos temperamentales,
rasgos de habilidad y rasgos dinámicos.
v
·El rasgo temperamental es un rasgo estilístico, en el sentido
de que se refiere al ritmo, forma, persistencia, etc. y abarca gran variedad de
respuestas específicas.
v
·El rasgo de habilidad se refiere a la capacidad para
desarrollar una determinada tarea.
v
·El rasgo dinámico se refiere a motivaciones, intereses o
actitudes.
El desarrollo
del test en la práctica es la contestación a una batería de preguntas con pr en 1994 se introdujo en nuestro país el 16PF-5 (última de las creaciones
de Cattell), se repitieron muchos de los análisis originales para definir y
explicar el comportamiento de los 170 elementos de personalidad y 15 de
razonamiento que contiene esta nueva Forma del 16PF. Uno de los resultados de
aquellos estudios fue la elaboración de unos baremos nacionales a partir de
varios miles de casos españoles.
Pensiones
de no dejar de lado ningún aspecto importante de la personalidad. Permite medir
dieciséis factores elementales. A partir de estos 16 factores elementales, es
posible medir 4 dimensiones suplementarias que son:
* Ansiedad
*Extroversión
*Sensibilidad
*Independencia
De igual manera, uno es capaz de
encontrar algunos archivos sobre este test, tales como la manera de interpretación,
cantidad de preguntas y otros aspectos sobre este test.
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Referencias: http://www.recursosparapsicologos.net/2014/10/test-de-personalidad-de-los-16-factores.html
Te felicito, la investigación y la plantilla que utilizaste del blog está muy apropiada.
ResponderEliminarMgtr. Ileana Ruiz